作者：余谨兰 向星月 图片：向星月 审稿：黄成毅
11月10日，为开展精准就业帮扶行动，永利3885网站(中国)有限公司模拟面试大赛在7教207成功召开。本次活动由永利3885网站外联部组织开展，由团委书记李晓辉、党委办公室黄杵睿作为评委出席本次活动。
就业，是每个大员工都离不开的话题。本次模拟面试大赛通过简历初筛、自我介绍、无领导小组讨论等多种形式组织开展，通过真实求职面试过程的模拟演练，提升员工应聘面试中竞争力，增强简历撰写技能和面试心理素质。
此次大赛覆盖学院各个年级，通过简历撰写，同学们认识到当下自己简历格式、内容存在的诸多问题；通过无领导小组讨论、自我介绍等环节，了解自己在大员工活中存在的短板，理解了提高语言表达和自我积累等综合能力的重要意义，为未来大员工活指明了提升和进步的方向。
在第一轮自我介绍阶段中，选手们展现了不俗的语言表达能力以及临场应变能力，令人耳目一新。随后在场老师进行打分，通过综合评定，按照成绩由高到低来选出进入下一轮的选手。第二轮比赛中，选手们依据现场老师出题，结合岗位要求，阐述了自身核心竞争力，条理清晰，内容全面。随后评委们根据选手的演讲内容进行提问，评委们出人意料又切合实际的多角度面试问题，给面试者带来挑战的同时，也引发了现场观众的思考。
本次比赛成功增进了员工对职场的认识，普及招聘的基本礼仪相关知识，提高在校大员工的就业技巧和社会竞争力。李老师指出，如今的人才培养应考虑以社会需求为导向，通过本次求职模拟大赛，参赛选手和观众均能收获诸多宝贵求职经验。同时黄老师也对本次求职模拟大赛给予了高度评价，提出了一些改进建议，并展望了下一届大赛的美好前景。
赛后，参赛选手胡琤铮表示，通过求职模拟大赛的演练，她对未来的求职面试有了更充分的信心，也对自己未来的职业规划有了更清晰的认识。在场观看的同学们也表示，活动策划细致全面，流程新颖严谨，最大的收获是在观看选手比赛的过程中，对不同的就业方向有了更全面的了解，对自己的职业发展道路有了更具体的思考。
