公司各小班班主任及全体同学：
现将2015-2016学年度综合素质测评“基本素养综合评价”和“班主任综合评价”有关工作安排如下：
一、测评对象
2013级、2014级、2015级全体本专科员工（不含退学、休学、复学员工）。
二、评定办法
详见《公司员工管理工作规定》第五章“员工综合素质测评”有关内容。
基本素养综合评价可参照《员工基本素养综合评价参考分值表》（附件一）进行。各员工小班也可结合班情、班规参照制定本班的《基本素养综合评价实施细则》，经班集体讨论通过、班主任签字后报公司党委办公室备案后执行。
基本素养综合评价成绩：由班主任主持召开班务会，在员工个人学年总结和自评的基础上，全班员工参与民主评议，并按百分制无记名评分，去掉2个最高分和2个最低分计算算术平均分。
班主任综合评价成绩：班主任根据对全班员工了解的情况，按百分制提出每个员工拟定得分，并经团支部和班委会干部联席会原则通过后有效，小班评定100分者不得超过小班人数的10%。
三、成绩录入
基本素养综合评价成绩、班主任综合评价成绩由小班班主任通过教务管理系统“员工综合素质测评”版块上传成绩。
四、工作要求及注意事项
1.基本素养综合评价成绩及班主任综合评价成绩应在全班范围内公示3天。
2.各员工小班于7月5日前完成综合评价和公示工作，并将评价结果汇总表（附件二）纸质版经班主任签字后于7月6日12:40—13:40交到永利3885网站员工会办公室，电子版发送至邮箱：1139010216@qq.com。
3.请各小班班主任于7月8日前完成成绩上传工作，届时系统将进行锁定。
五、注意事项
1、下学期将转入新学院或新专业学习的同学均在现在班级参评。
2、此次“基本素养综合评价”和“班主任综合评价”是综测工作的一部分，占总测评的15%，请班主任和各小班高度重视，认真组织开展测评。
公司负责老师联系方式：张宇 电话：86290993，QQ:892497667
公司负责员工干部联系方式： 何小风 电话：18782852854，QQ:1139010216
公司党委办公室
2016年6月24日
