各小班:
现将2016-2017学年度综合素质测评“基本素养综合评价”和“班主任综合评价”有关工作安排如下:
一、测评对象
全体在校本专科员工(不含退学、休学、复学员工)。
二、评定办法
详见《公司员工管理工作规定》中“员工综合素质测评”中“基本素养综合评价成绩”和“班主任综合评价成绩”。其中:
基本素养综合评价:可参照《员工基本素养综合评价参考分值表》(附件1)进行。各员工小班也可结合班情、班规参照制定本班的《基本素养综合评价实施细则》。
班主任综合评价:班主任根据对全班员工了解的情况,按百分制提出每个员工拟定得分,经团支部和班委会干部联席会原则通过后有效,原则上小班评定100分者按比例不超过10%。
三、工作安排
1. 6月29日—7月3日:完成基本素养综合评价成绩打分工作。班主任主持召开班会,由员工个人做学年总结,全班员工参与民主评议并按百分制无记名评分,去掉2个最高分和2个最低分计算算术平均分。关于扣分项参见“员工综合素质测评”第四点相关规定。
2. 7月5日—7日:成绩公示。完成班主任综合评价成绩打分工作。基本素养综合评价成绩及班主任综合评价成绩在全班范围内公示3天。
3. 7月8日—13日:成绩录入。请各小班班主任登陆本人教务系统,进入“员工综合素质测评”版块后,点击“班级任务”下的“成绩录入”,下载表格并填写“基本素养成绩”和“班主任评价成绩”后上传。
永利3885网站学习学术部
2017年6月28日