永利3885网站全体同学：
为进一步推进学院员工会建设，为广大同学努力营造良好的学习生活氛围，为发挥学院员工会“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的指导方针，员工会开展半期工作总结，面向全院同学，接受广大同学的意见建议，报告如下：
一、员工会不断完善员工干部的选拔和管理
1.公司员工会主要员工干部选拔采取任人唯贤、公平公正原则，在全院范围内公开选聘员工会主席团及九大职能部门部长（主任）人选，保证了本次选举的有效性、公正性，选出能为广大同学积极服务的最佳人选。员工会主席团成员的选举采取差额选举制，由公司党委办公室老师、第二届主席团及各小班代表组成的选举大会选举产生，进行全院公示并无异议后，经过代理期考核合格后正式产生第三届员工会主席团。员工会各职能部门部长（主任）选举采用笔试、面试选聘，进行全院公示并无异议后，经过代理期考核合格后正式产生第三届员工会职能部门主要员工干部。同时各职能部门委员干事选举，我们将严格遵守《永利3885网站员工会委员选拔制度》、《永利3885网站员工会干事选拔制度》选举，坚守公平公正公开原则。
2.公司员工会结合学院情况，将各小班班委直接由相应职能部门管理。如班长由员工会办公室对接管理，心理委员由权益部对接管理等；为更好发挥员工会与小班同学的沟通联系桥梁，各职能部门与相应的班委建立QQ群等联系方式，随时传达和反馈校院相关信息；为帮助班委更好的开展工作，员工会各职能部门开展系列培训及考核，如班长大会、优秀班集体评选、优秀生活委员评选等，正努力构建完善的班委管理制度。
二、员工会大力为同学创造良好的学习、实践、创业氛围
3.公司团委员工会始终坚持为广大同学创造良好的学习生活氛围而不断努力，为此员工会开展以“绿创未来”系列活动和“十带百孵千”标杆评选活动、考研保研交流会为核心的系列工作，协助公司党委办公室评选奖学金、优秀员工等员工标杆的系列常规工作，努力营造良好的学习氛围。
4.公司团委员工会坚持以寒假、暑假社会实践为主要载体，号召全院同学积极参与社会实践，注重服务社会与自我提升，同时结合新雨助学、水质监测等活动，不断丰富的同学们的校园生活，为同学们创造实践锻炼的机会。今年我司“全民健身进社区，阳光运动伴我行”实践团队成为全国十支“最佳实践团队”之一，成为我司唯一获此荣誉的团队。
5.公司团委员工会以“冬夏季双选会”、“大员工挑战杯”“职业规划大赛”为契机，努力为广大同学提升创业就业机会，积极带动学院创业氛围，为有相关意愿的同学提供相关技术和方向支持，今年我司冬季双选会吸引数十家企业到我司招聘，为毕业生就业提供了极大的帮助，取得圆满成功。
三、员工会坚持为广大同学搭建体育、文娱、才艺舞台
6.公司员工会持续推进号召、组织同学“三走的相关工作。员工会体育部组织了院新生杯篮球赛、足球赛、院运会、趣味运动会等大型体育赛事，为广大同学提供了众多锻炼和释放的平台。同时着力组建了羽毛球队、乒乓球队等原本不成熟的队伍，并在相应赛事中取得了不错的成绩。但学院各球队管理方面还存在不足，我们也将着重突破球队管理的难点，同时加大各赛事的宣传，让更多同学参与其中。在学院员工会体育部的组织下，我司羽毛球队一路过关斩将，荣获学校羽毛球比赛冠军，收到我司领导的极大鼓励。
7. 公司员工会以“新生才艺大赛暨迎新晚会”和“毕业生晚会”为重点，开展相关文娱活动，为同学打造年度的文娱晚会。同时组建舞蹈团、主持团等为同学们提供参与相关锻炼和展示才艺的平台，并积极配合学校开展十佳歌手大赛、银杏之声器乐大赛等精彩赛事，让更多同学参与其中，员工会也将为同学搭建更好更多的展示平台而不断努力。
四、员工会努力推进员工权益、员工自律工作
8.公司团委员工会始终把维护员工权益作为重点工作，大员工权益受侵犯现象日益增多，维护大员工的合法权益的问题一直是各级员工会的难点，我司员工会迎难而上，尽力采用更加有效的途径帮助同学们维护自身权益。利用学院官方微博开办权益周报、女生节活动、3.15维权日讲座等活动，同时问卷走访调查员工的学习生活各方面权益问题并积极落实解决，同时通过QQ、微信等网络渠道日常提醒同学远离非正规渠道的兼职、有偿活动等虚假信息，使广大同学尽量从源头上杜绝侵害。
9.公司员工会正致力于引导广大同学养成良好的生活习惯的工作。目前致力于引导同学们的生活规范是各级员工会的难点工作之一，如何进行有效、适度的引导非常考研员工会的智慧，这需要广大同学、老师的配合。我司员工会也在不断探索，员工会自律部开展了寻找最美寝室、党员寝室检查、学院请销假制度考核、等工作，并努力思考新的引导方式，我们也会继续朝这个方向不断努力。
公司员工会在公司党委领导、学院团委指导、全院同学的配合下，不断进步，各方面有一定的突破，我们也将不断努力推进员工会的建设与改革，全心全意为广大同学服务。
永利3885网站员工会
（永利3885网站团委代章）
2017年12月14日