各小班及班主任：

公司决定从4月1日—4月10日，开展心理健康基本知识普及学习和心理危机专项排查工作，现就有关安排和要求通知如下：

一、请班主任对所带班级员工进行专项梳理，加强危机员工情况排查，建立工作台账。可通过班级心理委员、任课教师、导师、员工干部、员工党员、寝室长等了解员工的情况。

二、排查过程中如发现存在心理异常和危机的员工（具体请参看附件1），应立刻上报公司党委办（8629-0993）确定问题的严重程度，根据需要采取相应帮扶措施。

排查重点对象：

1.各班已掌握的重点关注对象。

2.遭遇突发事件而出现心理或行为异常的员工，如家庭发生重大变故、失恋、受到自然或社会意外刺激的员工。

3.直接或间接提出自杀或结束生命意向的员工，重点监查既往有自杀未遂史或家族中有自杀成员的员工。

4.患有严重心理疾病的员工，如患有抑郁症、恐怖症、强迫症、癔症、精神分裂症等疾病的员工。

5.身体患有严重疾病、个人十分痛苦、治疗周期长、残疾的员工。

6.考试多门功课不及格的员工本科生；毕业设计（开题）、科研工作或毕业实验、毕业论文撰写或论文发等较长时间处于困境的研究生。

7.由于学习压力过大、学习困难而出现心理异常的员工。

8.毕业生中就业困难、无法正常毕业的员工。

9.非病、事假长时间逃课的员工。

10.受记过以上处分的员工。

11.由于身边的同学出现个人危机状况而受到影响，产生恐慌、担心、焦虑、困扰的员工。

12.性格过于内向、孤僻、缺乏社会支持的员工。

13.严重环境适应不良导致心理或行为异常的员工。

14.过度迷恋网络（含网络成瘾）的员工。

15.在心理普查和心理危机排查中反馈需特别关注的员工。

16.有情绪困扰、行为异常的员工。

17.家境贫困、经济负担重、深感自卑的员工。

18.人际关系失调后出现心理或行为异常的员工。

19.家庭关系严重不和谐，单亲家庭员工或孤儿。

尤其要关注上述多种特征并存的员工，可能其危险程度更大，应成为重点干预的对象。

三、请各班填写《公司员工心理危机排查结果汇总表》（附件2），于2021年4月12日前报送至公司党委办公室，邮箱2605455014@qq.com请统一命名为“排查汇总表+班级”，如：“排查汇总表环工202003”

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2021年3月31日