各小班、全院同学：
根据《员工工作管理办法》（校学发〔2020〕3 号）规定，学校将开展2019-2020学年度员工综合素质测评操行得分评议工作，现将相关工作安排如下：
一、操行评分内容
1.评议项目及分值
综合素质测评操行得分满分共100分，评议项目及分值见下表。
2.评分方式
评议小组由班主任和班支委组成,参与评分人数不得低于评议小组总人数的2/3。
转专业同学都在现班进行。
操行得分评价计算步骤如下：
（1）评议组各成员按照操行评分的6个小项分别为本班同学打分；
（2）每个同学分小项计算得分。每个小项去掉一个最高分，去掉一个最低分的算术平均分即为该小项得分，最终得分保留两位小数。
2019年9月至今获评优秀班集体及优秀团支部的班级，操行得分满分的人数不得超过班级总人数的13%，其他班级不得超过10%。（四舍五入）
当学年有下述情况的，在评议小组评价所得总分上扣分（多重违规，按高项扣）：有不诚信记录、受到诫勉观察、通报批评等扣2分；受警告处分扣5分，严重警告处分扣8分，记过扣12分，留校察看、公检法机关认定违反刑法但免于起诉的扣15分。
3.成绩录入
操行测评采用线上线下相结合的方式开展。评议小组进行线下打分并计算每位员工的最终操行得分。
由班主任登录“员工管理系统”的“综合素质成绩”板块，进入员工操行分管理，按照样表（系统可下载）要求上传本班每位同学的各小项最终得分，总分由系统自动计算。
二.工作要求
操行得分评定须公平公正。请各班主任于7月2日下午6点前完成操行评分打分计算及系统上传工作。学院要及时了解各班级操行得分评定情况，加强指导和督促，如有明显异常及时整改。
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2020年6月24日