各小班:

　　为公平、公正、合理地分配资助资源，我司根据《公司家庭经济困难员工认定工作实施办法》(简称《办法》)要求开展2012年家庭经济困难员工调查认定工作，现将相关事宜通知如下：

　　一、学院成立"家庭经济困难员工认定工作组"，员工小班成立"家庭经济困难员工认定评议组"。(已经按学校要求完成)根据学校要求，转专业员工在新班参加认定。

　　二、参与认定条件：(详见《办法》第11-13条)申请者应当符合:基本生活消费低于400元/月。

　　(一)未购买价值高于2200元/台的电脑或价值高于800元/部的手机且有下列情况之一的，可认定为家庭经济困难员工：

　　1、父母务农，家庭中有两个以上子女正在读书的;

　　2、城市中父母一方或双方下岗(失业)且无其它经济来源的;

　　3、父母离异导致家庭经济收入明显下降的;

　　4、其它情况导致家庭经济困难的。

　　(二)未购买价值高于1500元/台的电脑或价值高于500元/部的手机，如有第十一条(一)中两种或两种以上所述情况的，可认定为特别困难员工。

　　(三)家庭经济困难员工中如有下列情况之一，可以认定为特别困难员工：

　　1.孤儿、烈士子女、优抚家庭子女;2.单亲，在世父(母)亲无劳动能力，且家庭无其它经济收入;3.持有民政部门发放的低保证书或市、县总工会发放的特困证明的城镇家庭子女;4.持《中华人民共和国残疾人证》的员工。

　　三、程序：

　　1、2012年9月25日前：符合条件员工准备盖好章的《高等学校员工及家庭情况调查表》、《高等学校家庭经济困难员工认定申请表》;小班成立家庭经济困难员工认定评议组(小班评议会召开时间于9月27日上午12点前报学院备案)，学院将安排督查员参加评议会

　　2、2012年9月25日――29日:学院对班主任等相关人员进行培训，对员工进行政策宣讲;

　　3、2012年9月30日――10月11日 小班评议组调查员工情况并按《办法》第15条之规定进行评议并在小班公示评议组评议结果，如无异议按附件的格式于10月11日上午9:00-12:00将小班评议结果汇总表(附件)报学院(电子和纸质文档,班主任(组长)和副组长要在纸质文档上签字)

　　4、2012年10月12日――17日 学院认定工作组审核并公示

　　5、2012年10月17日――22日 校区学工部进行审核公示并上报学校

　　四、学院在认定过程中建立督查制度，选派督查员，参与小班评议工作会议并检查小班在组织机构、规程及公开、公正、公平方面是否符合要求。

　　五、注意：

　　1、在小班认定过程中，班主任必须全程参与，严格把关，不得放任不符合《办法》第11-13条规定的员工认定，也应尽量了解情况，力求每一个真正困难员工得到认定。

　　2、不能由投票或选举代替评议;严格按政策办理认定和助学金评定，坚决避免助学金被平均分配或部分充作班费的情况;

　　3、在认定工作过程中，有弄虚作假或严重渎职的班主任和员工将严格按照《办法》第20、21条处理。

　　资源公司党总支

　　二〇一二年九月二十五日

　　附件：小班评议结果汇总表

附件：小班评议结果汇总表

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