公司各小班：

根据《关于开展2021-2022学年度班主任工作考核及“优秀辅导员” “优秀班主任”评选工作的通知》要求，现将2021-2022学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：

一、班主任工作考核

（一）考核对象

全院班主任

（二）考核方式及程序

1.员工满意度测评：由班级每位员工独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为员工满意度。满分100分，评分人数达到班级员工人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。

2.学院综合考核：公司根据班主任工作履职情况及工作开展成效，确定考核方式并评分。

员工满意度测评及学院综合考核均通过员工管理系统操作，操作指南见附件1。

3.考核等级确定：班主任考核得分由员工满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。

（三）日程安排

请各班务必于5月30日前完成员工满意度测评，以便公司在31日提交综合考核，考核等级由系统根据得分自动生成。

二、优秀班主任评选

（一）参评条件

（1）遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，受到员工信赖和爱戴；

（2）担任班主任工作一年以上；

（3）当学年班主任考核结果优秀；

（4）所带班级班风正、学风浓、室风好，必修课合格率80%以上，无员工违规违纪现象；

（5）员工新冠疫情防控工作落实有力，员工健康打卡率高。

（二）推荐名额

公司将在全院范围内推荐“优秀班主任”2名

（三）评选程序

按照《永利3885网站优秀班主任评选办法（试行）》执行，班主任于5月30日以前提交申请（附件2、3），公司党政联席会讨论确定。

（四）材料报送要求

1.材料种类：

①电子照片2张（照片应能够反映人物事迹及精神风貌，尺寸不小于1024*768）

②优秀班主任候选人事迹材料。

材料要求：材料要充分展示候选人在员工工作中的取得的突出成绩，展现其优良的精神风貌和鲜明特点，形成有效的工作经验和做法。事例生动具体，结构层次分明，语言朴实简练、富于感染力。事迹材料一律采用第三人称叙述，以通讯稿的形式撰写，字数控制在1500字左右。事迹材料将作为学校评定的重要参考。

2.报送要求

以上材料电子版请于6月15日前发送至党委办公室杨娟

3.工作联系方式：杨娟，86293116

附件：

1.《班主任测评系统操作指南》

2. 永利3885网站优秀班主任申请表（非毕业年级）

3. 永利3885网站优秀班主任申请表（毕业年级）

永利3885网站党委办公室

2022年5月25日