公司2019、2020、2021级各本科生：

根据学校《关于开展2021-2022学年度“优秀员工”“优秀员工干部”“优秀班集体”评选工作的通知》文件要求，根据学院实际情况，现将“优秀员工”、“优秀员工干部”、“优秀班集体”评选工作的通知如下：

一、学院成立了学院领导、辅导员、教师代表、员工代表的奖励评审委员会，本着“公开、公平、公正、择优”的原则遴选大二年级及以上表现优秀的个人或集体。

二、评选条件

（一）优秀员工、优秀员工干部
1.基本要求

须具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；诚实守信，道德品质优良。且满足以下基本条件：

（1）操行得分成绩达到80分以上；

（2）未受纪律处分或通报批评，无不诚信记录；

（3）已修必修课成绩均合格，且评奖评优学年必修课无补考或重修、选修课全部合格；

（4）体育成绩或体能测试合格（残疾、因病、受伤等特殊情况除外）。

同一学年内，“优秀员工”“优秀员工干部”互不兼得。员工获得奖励后，如经查实在评奖期间存在弄虚作假、违法违纪或道德品质方面的问题，学校将取消其荣誉资格，并收回证书。

2.优秀员工

（1）满足第1点基本要求；

（2）个人文明素养高、生活习惯好、积极参加班集体活动、关心帮助同学，表率作用发挥好；

（3）学习努力，在创新创业、实践锻炼、志愿服务、文体艺术等方面表现突出。

优秀员工评选按照综合学业成绩排名位点数字由小到大依次进行，如位点相同则比对课程成绩位点大小。

3.优秀员工干部

（1）满足第1点基本要求；

（2）担任员工干部满一年（或一届）；

（3）热爱员工工作，认真履行职责，主动作为，敢于担当；积极为广大同学服务，工作能力强，成绩突出，工作考核优秀；带头完成每期“青年大学习”；表率作用 发挥好，师生认可度高；

（4）综合素质测评成绩排名小班前30%。

优秀员工及优秀员工干部（院级员工组织员工干部、班级员工干部）由学院奖励及资助评审委员会评审，学校备案。校级员工干部由相关职能部门推荐，校团委审核，学校备案。

（二）优秀班集体

1.班级管理好，班规等制度健全，执行好，全班同学遵守员工行为准则，成员团结，积极向上，学年内无人受到学校纪律处分，无严重违规和重大安全责任事故发生；

2.重视寝室文明建设，室风好；

3.干部班子团结，勤政务实，作风优良，表率作用好，积极完成校、院安排的各项工作，干部无渎职、失职，工作无重大失误；

4.学风建设好，学风状态评价优秀，全班同学学年总平均成绩80分以上，补考、重修人数率低于同年级同专业补考重修人数率平均数；

5.科技学术和文体活动开展好，积极参加校院等组织的活动并受到表彰，社会实践活动参与率高；

6.家庭经济困难认定、综合素质测评、各类评优评奖和奖助学金评定等工作认真规范，无大的差错，结果认同度高。

注意：

1.优秀员工、优秀员工干部、均需符合条件的同学自愿提出申请，优秀员工小班根据申请同学的综合学业成绩排名位点数字由小到大依次进行遴选，上报学院，不经过民主方式推荐。优秀员工干部各小班、各部门须通过民主方式排序产生。

2.小班推选的优秀员工干部可推荐0-1人，学院员工党建办公室、团委、员工会（只包括员工会工作人员，不含志愿者）各部门可推荐0-1人。

3.以上评选原则：所有荣誉各类别均不重复，班级与院校员工部门不重复推荐；班级推荐、学院推荐不重复。身兼数职者，须根据情况做好选择取舍，只在其中某一个系统评优，切勿重复参评，一经发现直接取消资格。

特别提示：优秀员工和优秀员工干部年度内不可同时获得。有不符合条件者直接取消推荐，名额不再替补，转至其他小班。

三、名额

公司优秀员工总名额为108名，优秀员工干部总名额为45名（小班名额33名，学院员工组织名额12名），优秀班集体总名额为3个。具体指标如下：

四、推荐要求等相关事项

（一）优秀员工

申请:员工自愿申请。

推荐：小班进行条件初审，按照申请员工同年级同专业综合学业成绩排名位点数字由小到大依次进行遴选，如位点相同则比对必修课加权平均成绩在同年级同专业排名。在班级内公示无异议后报送学院。

注：综合学业成绩排名位点=上一学年必修课加权平均成绩同年级同专业排名位次数字*70%+第二课堂成绩成绩同年级同专业排名位次数字*30%，必修课加权平均成绩及第二课堂成绩以当学年成绩为准，排名在同年级同专业计算。

指标：每个班级推荐“优秀员工”推荐至少1人，学院按照同年级同专业“优秀员工”推荐总人数在同年级同专业范围内拉通排名遴选。

评选流程：员工自愿申请---小班条件初审（小班推荐的人选需在班级完成公示，无异议后报学院）---公司评审推荐---集团审定表彰。学院和学校公示期间有不符合条件者直接取消推荐，名额不再替补。

（二）优秀员工干部

申请:员工自愿申请。

推荐：班主任主持小班召开民主评议会，学院员工党建办公室、团委、员工会由三大部门分管主任及主席召开民主评议会，对符合参评基本条件同学的日常表现、群众认可程度等方面进行充分酝酿和综合评价。推荐人选在小班或部门公示无异议后报送学院。

指标：每个班级推荐符合条件的“优秀员工干部”候选人0-1人；员工组织各部门推荐符合条件的“优秀员工干部“候选人0-1个。

评选流程：员工自愿申请---小班、部门民主评议---公司审核评定---集团审定表彰。学院和学校公示期间有不符合条件者直接取消推荐，名额不再替补。

（三）优秀班集体

申请：小班自主申报

评选方式：申报材料质量+答辩现场表现。

五、时间安排

（一）小班报送推荐名单

1.请各小班务必于10月3日18:00前将《2021-2022学年度“优秀员工”拟评情况统计表》（附件1）和《2021-2022学年度“优秀员工干部”拟评情况统计表》（附件2）电子档以专业班级命名发送到3483499242@qq.com，例如“环工202002”。

2.请各小班务必于10月14日12：00前，将班主任签字的《永利3885网站2021-2022学年度“优秀班集体”拟评情况一览表》（附件3）纸质档及相关班级荣誉的证明材料复印件交到7-804永利3885网站团委办公室处，答辩PPT现场进行拷贝。

（二）部门报送推荐名单（不占班级指标）

请各部门务必于10月3日18：00前将《2021-2022学年度“优秀员工干部”拟评情况统计表》（附件2）电子档以部门命名发送到3483499242@qq.com，

（三）线上填报及班主任审核

公司确定评审推荐名单，各班级督促本班级相关人选10月7日前登陆“学工管理系统”填报相关信息，并请班主任老师完成线上审核工作。

（四）“优秀班集体”评选答辩

公司预计将于10月17日中午举行“优秀班集体”答辩会，具体事宜另行通知。答辩为5分钟陈述，2分钟问答，答辩须使用PPT。

（五）学院公示

公司在全院范围公示2021-2022学年度“优秀班集体”、“优秀员工”、“优秀员工干部”评选结果三天。

校级团学组织的优秀员工干部推荐工作由校团委另行组织安排。

六、材料报送要求

1.凡是在评优评奖过程中存在弄虚作假的，一经查实，取消评优评奖资格。

2.时间紧迫，请各员工组织、各小班、各位同学高度重视，认真开展评选申报工作，逾期未递交申报材料的视为自动放弃。

附件：

附件一：2021-2022学年度“优秀员工”拟评情况统计表

附件二：2021-2022学年度“优秀员工干部”拟评情况统计表

附件三：2021-2022学年度“优秀班集体”拟评情况统计表（班级）

附件四：2021-2022学年度“优秀班集体”拟评情况统计表（部门）

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2022年9月29日