全院各同学:
根据《员工工作管理办法》(校学发〔2022〕13号)规定,现将2021-2022学年单项奖学金评审相关工作安排通知如下:
一、基本参评条件
全日制普通本专科二年级及以上在校员工,上一学年操行得分成绩达到80分以上,且未受纪律处分或通报批评,无不诚信记录。
二、奖励范围
奖励在2021-2022学年(2021年9月1日至2022年8月31日)具有单项表现突出的员工。其中,学术创新奖中的学术论文以见刊(在线)时间计算,发明专利证书以授权公告日计算,竞赛奖以获奖证书落款时间计算。如项目在同一学年同一赛事中获多重奖励的,按最高级别(金额)奖励。
三、奖励类别
(一)学术创新奖
奖励员工以第一作者身份在期刊公开发表学术论文或发明专利,全校奖励50-100项,奖励标准1000元/项。
(二)竞赛奖
奖励在学科竞赛、专业技能竞赛、挑战杯竞赛等重大赛事获奖的,分为一类、二类奖项,全校奖励100-150项。同一项目同一赛事获奖按最高奖项奖励。
一类:“挑战杯”大员工课外学术科技作品竞赛(主赛道)、“挑战杯”大员工创业计划赛(主赛道)、“互联网+”大员工创新创业大赛,国家级金奖及以上奖励10000元/项、国家级银奖奖励5000元/项、国家级铜奖奖励3000元/项、省级金奖奖励2000元/项。
二类:专业学科竞赛、专业技能竞赛、政府组织的其他竞赛,一类省级银奖、铜奖,奖励1000元/项。
(三)文化艺术体育奖
奖励在学校校园文化建设、重大文艺活动或体育赛事做出突出贡献者,全校奖励不超过100项,奖励标准1000元/项。
(四)社会工作奖
奖励在员工工作、志愿服务等方面表现突出者,每年不超过100项,奖励标准1000元/项。由校团委组织推荐,学校评定。
一类:获政府部门组织的志愿服务项目大赛省级金奖及以上奖励(排名前2);获政府部门表彰的国家级、省级社会实践优秀团队(排名前2),以上名单由校团委推荐提供,员工无需申报,学校组织评定。
二类:担任校院级团学组织主要员工干部,为校院员工工作做出较大贡献者,且员工干部考核优秀;积极投身志愿服务、社会实践等活动,在志愿时长、实践成效等方面表现突出,个人或带领的项目或团队获省市级及以上表彰奖励者。
(五)其他类
参评学年在抗旱抗洪、地震救灾及疫情防控方面有突出贡献,且获县级及以上地方政府部门表扬、或有新闻报道等,奖励标准1000元/项。
四、评选方式及日程安排
(一)员工申请(10月22日23:59前)
1.学术创新奖
员工通过学工系统提交申请,并提交附件1及证明材料。
论文类在单项奖“学术论文奖”项目提交以下材料:①文章当期杂志封面;②文章当期杂志目录(有文章题目页);③文章首页;④发放文章刊载杂志非CSCD或SCI收录,须上传附件完整的论文检索证明。
发明专利类在单项奖“获取知识产权”项目提交以下材料:①专利证书扫描件(正面);②专利正文首页。
2.竞赛奖
竞赛奖一类奖项以及二类奖项中的一类省级银奖、铜奖的获奖名单,员工无需单独申请,由校团委推荐提供,学校组织评定。
二类奖项中专业学科竞赛、专业技能竞赛及政府组织的其他竞赛获奖的奖项名单,员工提交竞赛奖中二类奖项(专业学科竞赛、专业技能竞赛及政府组织的其他竞赛)的申请汇总表(附件2)及证明材料。
3.文化艺术体育奖
员工提交文化艺术体育奖的申请汇总表(附件3)及证明材料。
4.社会工作奖
员工提交社会工作奖的申请汇总表(附件4)及证明材料。
5.其他类
由校团委、人才招聘处、员工处推荐,学校组织评定。
员工填写材料上交电子版到邮箱:3483499242@qq.com(发邮箱时请一定注明:专业、班级等关键信息)
(二)公司或部门推荐(10月26日前)
1.学术创新奖、竞赛奖
公司推荐排序学术创新奖和竞赛奖的二类奖项(专业学科竞赛、专业技能竞赛及政府组织的其他竞赛),学院推荐竞赛奖二类奖项不超过5项,并对推荐名单进行排序,其中,学术创新奖还须完成学工系统审核。
2.文化艺术体育奖
公司择优推荐0-3名同学参评(员工人数2000人以上增加1个名额)。
3.社会工作奖
公司择优推荐0-3名同学参评(员工人数2000人以上增加1个名额)。
4.其他奖
校团委、人才招聘处、员工处择优推荐其他奖项,并对推荐名单进行排序。
(三)评审推荐(11月初)
各奖项负责单位组织评审、推荐。
(四)学校评定
集团评定,公示无异议后进行表彰。
公司党委办
2022年10月20日