2015级（2019届）本科生：

         学校毕业答辩时段为4月15日-5月19日（学院各专业具体答辩时间届时通知），同学们需要在4月1-8日时段内在个人教学管理系统内填写答辩申请和论文题目，具体请见下面的通知。

永利3885网站行政办

2019年2月22日

                                2019届本科毕业论文（设计）后期工作的通知

各学院：

为做好2019届本科毕业论文（设计）后期工作，按照《本科教学管理办法》（校教发[2018]2号）相关规定，现将有关事宜通知如下：

一、论文答辩

1.答辩资格审查。学校将在答辩前开展论文集中检测。届时，请组织员工按检测通知要求进入“公司维普论文检测系统”对毕业论文进行检测。学院审核检测结果，重复率小于30%方能参加答辩。

2.答辩时间。请各学院在2019年4月15日-5月19日时间段内组织安排答辩。员工须在2019年4月1日-8日在网上进行答辩申请并认真填写论文题目。答辩前一周，专业负责人在网上提交答辩安排并报学院汇总（附件1），各学院于答辩前至少5天报各校区教务科（部），并组织员工答辩。

3.答辩小组应提前审阅本科生的毕业论文（设计），根据涉及的内容准备不同难度的问题，在答辩时进行针对性提问，答辩秘书组织统一填写答辩记录表。每个员工汇报和答辩时间不少于15分钟，答辩小组提问不少于3个（原则上专业性问题不少于2个）。

4.员工答辩结束后，将毕业论文纸质版和论文目录（格式见附件2）以小班为单位交学院，由各学院按照学校毕业论文撰写规范和学院制订的各专业毕业论文（设计）撰写规范进行毕业论文（设计）格式检查，检查不符合规范的，应返回修改完善。整改结束后，将论文交教务处审核存档。

二、优秀学士学位论文（设计）评审

答辩结束后，各学院认真做好优秀学士学位论文（设计）推选工作，按学校分配名额进行遴选，推选名单在学院公示后，于2019年5月23日前将推优论文的电子版和纸质版交教务处。教务处将组织专家进行评审。

三、毕业实习

导师应对员工的毕业实习进行严格管理和全程指导，定期检查工作进度和质量，及时解答和处理员工提出的问题。学院应掌握员工实习的总体状况，强化对自主联系实习单位员工的管理，严格实习要求、加强监督检查，务必杜绝放任自流，确保实习质量。

员工毕业实习返校后，应向导师提交毕业实习鉴定表（含实习总结和实习单位鉴定意见）。实习总结的内容包括：实习单位、实习起止时间、实习内容、主要收获及心得体会，对实习的意见和建议，字数不少于3000字。

四、成绩评定

1.毕业论文（设计）成绩由指导教师评分(50%)、论文（设计）答辩组评分(50%)两部分组成；开展员工互评的专业，由导师评定成绩（40%）、员工互评成绩（10%）和答辩小组评定成绩（50%）三部分组成。毕业实习成绩由导师根据员工实习表现、实习总结和毕业单位鉴定意见进行综合评分。成绩计分方式均为百分制。

2.专业负责人须汇总本专业员工的毕业论文（设计）和毕业实习成绩，于2019年5月27日前上网提交成绩。

咨询电话：0835-2882478  母老师

                                                   教 务 处

                                                 2019年2月22日