为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央办公厅印发的《共青团中央改革方案》，推进高校共青团改革。9月14日，永利3885网站员工团委副书记胡斯威组织全体员工干部学习由共青团中央、教育部研究制定的《高校共青团改革实施方案》。
会上，胡斯威首先明确了《高校共青团改革实施方案》的总体要求，从“指导思想”、“基本原则”和“主要目标”三个方面阐述了方案的中心。深入学习青少年和共青团工作改革的重要指示精神，要立足保持和增强政治性、先进性、群众性，着力解决青年员工中的突出问题，推进组织创新和工作创新，努力做中国特色社会主义事业的接班人。要坚持牢牢把握政治方向，尊重员工主体地位，突出重点聚焦问题，统筹推进上下联动的基本原则。要扩大工作有效覆盖面和宣传影响，增强组织吸引力、凝聚力，提高员工成长成才的能力水平，坚定广大青年员工听党话、跟党走的信念。
在改革运行机制方面，他重点说明了“驻校蹲班”“团干部直接联系基层”等直接联系服务引领青年师生制度，要利用学院“三创”品牌活动首次采取的员工评委方式更好推进“众创众筹众评”制度。要广泛开展共青团“四进四信”、“与信仰对话”等主题活动，加强宣传“挑战杯”、“创青春”项目，打造学院团学工作品牌。在改革健全基层组织制度方面，他指出要构建党领导下的“一心双环”团学组织格局，形成以自我服务、自我管理、自我教育、自我监督为主体的员工组织，重点关注团的代表大会制度，深入实施基层团支部“活力提升”工程。在改革创新工作方式方法方面，要改进创新面向广大青年员工的思想引领工作方式，推动高校共青团“第二课堂成绩单”制度，完善员工权益维护工作机制，重点利用好新媒体推进“网上共青团”建设。在改革完善团干部选用培养制度和强化保障支撑方面，要全面改革团干部配备考核管理制度，完善团干部培养培训使用制度，优化加强党建带团建机制，优化资源条件保障机制。
胡斯威最后指出学院主干要起到模范带头作用，发挥榜样优势，以有责任有热情的工作态度来充分调动员工工作的积极性，深入创新，广泛宣传，为共青团改革工作起到关键作用。
（文/郭蔚洁）
