【上市公司】成都科之锐人力资源服务有限公司招聘简章

时间: 2021-10-13 点击次数:


一、公司简介

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构,2,800余名专业招聘顾问及技术人员,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,打造产业互联生态,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年,共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,灵活用工累计派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。

 

二、招聘信息

(一)招聘岗位

1、职位名称:助理顾问-校招岗位;

2、工作性质:校招;

3、薪资范围:7.5-15K/月;

4、工作城市:全国;

5、学历要求:本科及以上;

6、职位诱惑:绩效奖金 带薪年假 股票激励计划 六险一金;

7、相关专业:不限专业;

8、岗位职责:

能快速高效得学习行业知识及主流公司情况,了解各岗位工作内容和评估标准;

独立或同资深顾问一起根据客户要求,制定寻访目标和计划,进行候选人推荐;

了解和分析行业发展趋势,捕捉市场动态,寻找和挖掘业务信息,必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议;

通过线上/线下等多种方式访寻候选人,与候选人进行深入的沟通,针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理;

完成对潜在候选人的甄选和评估,协调客户面试和薪酬谈判,提供候选人入职前、中、后的跟踪服务,给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;

进行客户关系维护和业务拓展,建立相关领域的优质人才库。

9、岗位要求:

本科及以上学历,专业不限,对人力资源行业感兴趣;

积极主动,具备快速学习能力,良好的项目把控能力,多任务管理能力及客户服务能力;

成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力;

深度思考,具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力,能持续提升自我;

乐于分享、追求卓越,对工作富有激情;

英语良好,担任过员工会干部者优先。

(二)薪酬福利

1、有竞争力的薪资标准和薪酬体系;

2、福利待遇:包括但不仅限于以绩效为驱动的、有竞争的薪酬福利机制,通讯补贴,股票激励计划。具备六险一金、年度体检、法定节假日及法定年假、每年6天带薪病假以及根据司龄额外享受的年假、节假日福利,员工关爱计划、礼金、补充子女商业医疗保险、符合政策的落户指标、高绩效员工海外游。

(三)招聘流程

在线网申—在线测评—线上初面—各区域公司参与终面—offer发放

(四)网申&空宣信息

1、网申时间:2021年8月10日-2021年10月31日

网申链接:

https://app.mokahr.com/campus_apply/careerintlinc/41086

2、空中宣讲会观看回放:

观看链接:https://live.shixiseng.com/preview/3311

 

三、联系方式

联系电话:(021)61600882

公司邮箱:campus.zp@careerintlinc.com.cn 

 

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