一、公司简介

永辉超市成立于2001年，2010年在A股上市，股票代码601933.SH，是中国企业500强之一，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业。永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，通过农超对接，以生鲜特色经营及物美价廉的商品受到百姓认可，被誉为“民生超市、百姓永辉”。

自创办以来，永辉超市持续高质量发展。目前永辉超市已在全国发展超千家连锁超市，业务覆盖29个省份，585个城市，经营面积超过800万平方米。位居2020年中国超市百强第二位、2020年中国连锁百强第四位。

在发展中，永辉超市积极承担企业社会责任，始终在农超对接、稳价保供、应急救灾、助农扶贫、解决“卖难买贵”等行动中努力发挥带头、骨干的示范作用，热心致力于慈善超市、助学支教、扶贫济困、助残助孤、赈灾救难等公益事业，向社会捐赠资金及物资累计逾数亿元。

未来，永辉超市将继续坚守主业、坚守定位、坚守文化，以满足用户多场景消费需求为导向，发力品牌年轻化，营造好逛、好玩的 新型门店，并推动线上线下一体化，打造“手机里的永辉”，为用户提供安全、健康、高性价比的生鲜·食品。

二、招聘信息

（一）招聘对象：大员工储备干部

1、25周岁以内（不限专业）

2、有志于零售商超业，能吃苦耐劳，有主动的创新能力和较强的学习能力。

（二）职位描述

1、培养方向：生鲜营运管理、食百营运管理、电商小店、后勤服务支持储备

2、成长通道：管培生——营运主管——营运经理——储备店总

3、储备合伙人学习内容：
  （1）商品管理：包括商品陈列、订货、库存、现场营运标准等

（2）人员管理：包括团队建设、培训、排班、用工结构、考勤等

（3）经营管理：包括营销、控损耗、提升人效、数据化报表应用，财务分析等

4、定岗安排
  大员工储备干部的培养周期为3-6个月，满3个月基础培训并考核通过，可参与区域合伙人竞选，成为生鲜、电商、食品、用品等品类运营的管理岗位，参与超市经营管理，享受盈利分红和绩效奖金。

（三）福利待遇

学习期：3000-6000

转正考核合格，定岗为主管级以上岗位。

1、提供良好的职业通道；

2、提供创业平台、广阔的发展空间；

3、带薪年假、员工福利餐；

4、享有系统培训机会，90天贴身教练培训、90天进阶学习。

（四）上班地点：四川省内就近分配

三、联系方式

联系电话：18482180042、028-69390080

单位邮箱：823053892@qq.com