各小班：

为进一步深化家庭经济困难员工资助育人体系，树立先进典型，激励家庭经济困难员工不畏清寒、励志进取、感恩奉献、逆境成才。现将2018年寒梅飘香工程“自强之星”“公益之星”“科创之星”评选相关事宜通知如下：

一、评选条件

（一）基本条件

爱国爱校，遵纪守法，未受纪律处分；生活简朴，无不良嗜好；勤奋学习、成绩优秀，无挂科、重修；自立自强，勤奋进取。

（二）其他参评条件

1.“自强之星”

（1）综合素质过硬，学习成绩优秀，2017-2018年年学习成绩在同年级同专业排名前20%，或学习成绩在同年级同专业20%-40%且在行为表现、员工工作、学术科研、创新创业、社会实践、志愿服务、文体艺术等一方面或几方面取得突出成绩；

（2）在校期间至少获得过两次校级及其以上表彰或奖励（包含校级职能部门面向全校评选的各类获奖，如“社会实践先进个人”）。

2.“公益之星”

（1）积极参加校内外各项志愿服务、公益服务等活动；

（2）具有较强的综合素质，学习成绩良好，在扶贫、助学、助残等方面有典型事迹，形成广泛的影响力。

3.“科创之星”

具有较强的综合素质，学习成绩良好，并满足下列条件之一：

（1）积极参加各类学术活动、竞赛和科研创新实践，以第一负责人带领团队(或个人)，在校期间至少获得过一次校级及其以上奖励；

（2）以第一作者在核心期刊发表学术论文一篇以上；

（3）积极开展创新创业活动，领办企业运营周期一年及以上，并取得突出成效。

二、评选流程

个人申请或学院/勤工助学用岗单位推荐 → 员工处收集报名表后转发各学院 →学院收集相关材料 → 公司根据评选条件筛选上报 → 集团择优表彰

三、名额设置及奖励

（1）名额设置：在进校以来表现优异且通过2018年家庭经济困难认定的员工中推荐，评选“自强之星”“公益之星”“科创之星”300名（指标分配见附件1）；

（2）奖励：奖金500元/人并颁发荣誉证书。

四、日程安排

（1）11月23日-28日：员工通过“微观川农”线上报名，并将相关纸质证明材料（有关单位出具的证明、照片、影像资料、奖状、证书及媒体相关报道资料）提交学院；

（2）11月29日-30日：员工处整理员工报名信息并转发学院；

（3）12月3日-7日：学院根据评选条件组织筛选，并将推荐员工汇总表（附件2）和相关证明材料上报员工处；

（4）12月10日-11日：员工处组织遴选、公示、表彰。

如有疑问请咨询员工一科阿迪力老师（0835-2882580） .

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2018年12月7日