公司员工组织各部门、全院各小班、全院同学：
为进一步加强我司员工干部队伍建设，优化干部队伍结构，保障员工组织工作的连续性和战斗力，确保员工干部队伍的持续健康发展，让一批思想素质高、工作能力强、学习态度好、甘于奉献的同学加入到团委工作中来。按照《公司员工干部选拔任用管理办法》的规定，经学院团委研究决定，报公司党委批准，决定于2015年5月12日至5月20日期间进行团委主要员工干部队伍换届工作，现将相关事宜通知如下：
一、组织机构
领导小组
顾 问：周伦理
组 长：李维彬
副组长：杨娟 沈丽淘 熊潮慧 张宇
工作小组
组 长：沈丽淘
成 员：蔡子恒 李泞钰
二、 参选对象
我司非毕业班的全日制在校员工
三、调整原则
1、坚持德才兼备、全面发展原则；
2、择优选用、优中拔尖原则；
3、公开、公正、公平竞争原则。
四、产生办法及相关条件
（一）产生办法：
1、团委员工副书记成员选拔
（1）申请人填写报名表（见附件1）自愿报名或组织推荐，经资格审查后进行笔试。
（2）由学院团委老师、团委员工副书记组成考核小组对初步候选人进行面试。
（3）选举结果经公示无异议后，报公司党委审核后正式生效。
2、团委部长级选拔
（1）申请人填写报名表（见附件1）自愿报名或组织推荐，经资格审查后进行学院统一组织的笔试。
（2）由各部门分管老师、学院团委各部门部长组成考核小组对候选人进行面试。
（3）选举结果经公示无异议后，报学院团委审核后正式生效。
3、成绩比例：笔试成绩（40%），面试成绩（60%）。笔试成绩过低且态度不端正者取消参选资格。
（二）申请条件：
1、思想政治素质过硬。拥护中国共产党的路线、方针和政策，积极响应学校的号召，自觉遵守学校的规章制度，作风踏实，为人正派，表里如一，具有良好的道德修养和文明习惯；
2、善于联系同学，具备良好的人际关系和沟通能力，服从组织和上级领导；
3、严格要求自己，模范遵守校纪校规，无任何违规违纪记录；
4、学习态度好、成绩优良，原则上要求上一学年学习成绩及综合测评成绩名列小班前1/2；必修课无补考重修。
5、申请团委办公室、宣教部、组织部等部门，应相应具有公文写作、图象处理、书法、软件使用等相关专长。
6、申请团委员工副书记，原则上2014级需担任部门委员（部门含：校团委、校员工会、社团联合会、院员工组织部门）、小班班委及以上职务至少一年，2015级需担任员工部门干事、小班班委及以上职务至少半年。
五、调整职位及人数
（一）团委员工副书记共设2席。
（二）团委其余干部职位
1.组织部：部长1名 副部长1名
2.宣教部：部长1名 副部长2名
3.青工部：部长1名 副部长2名
4.实践部：部长1名 副部长1名
5.科创部：部长1名 副部长1名
6.团 办：主任1名 副主任1名
六、换届日程安排
（一）报名方式
1、请在学院网站下载相关报名表（见附件1），如实填写后按规定时间上交到规定地点；
2、可重复申请团委员工副书记、各部门正副部长、正副主任职位，并分开上交各自申请材料，有意担任员工会主席可参与主席竞选。
（二）报名要求
1、5月12日晚上18:30--20:00，各申请人将相关申请材料交至学院员工会办公室；
2、相关申请材料：报名表电子档及纸质档、手写申请书一份；
3、申请书内容要求：体现申请人为何申请该职位、对团委工作的认识、工作思路、工作规划等。（字数尽量控制在800字以内）
（三）资格审查
5月13日-15日，由上一届团委员工干部调整选举评委会进行资格审查，符合条件的报名者参加统一笔试。
（四）笔试时间
5月16日12：30-14：30（暂定）
（五）面试时间（暂定）
（1）5月17日9:00--11:30，团委员工副书记申请人在一教4楼会议室参加面试；
（2）5月19日14:30--16:30，团委部门正副部长、正副主任申请人在一教4楼会议室参加面试。
（六） 公示录用（5月20日—5月23日）
综合笔试和面试答辩成绩，并经多方商议，最终确定各职位拟录用人员并在全院范围内进行为期三天的公示，公示无异议后进入为期一月的试用期。
（七）组织培训（时间待定）
为增强新选拔的员工干部的责任意识、大局意识，提高员工干部的组织管理能力和创新实践能力，使其在工作中发挥更大的作用，学院将对拟录用的员工干部进行培训，培训内容包括员工工作基本知识和员工干部实践技能等。
七、特别提醒:
1、面试具体时间和地点另行通知。
2、新一届员工干部将进行为期一个月的试用，学院将根据试用期表现最终确定名单。
3、如有任何疑问请咨询相关老师。
八、未尽事宜，另行通知。本通知最终解释权归永利3885网站团委。
永利3885网站(中国)有限公司团委
2016年5月9日
附件一：永利3885网站换届申请表