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关于第三届员工组织员工干部换届选举工作的通知

时间: 2017-05-04 点击次数:


员工组织各部门、全院各小班:

   公司员工组织是员工自我管理、自我服务、自我教育的重要组织,是联络学院和同学之间的桥梁纽带,是施展才华的广阔舞台,是提升组织能力、管理能力、协调能力的锻炼平台,是服务同学、奉献自我的重要渠道。

   为进一步加强我司员工干部队伍建设,优化干部队伍结构,保障员工组织工作的连续性和战斗力,确保员工工作的顺利开展。让一批思想素质高、工作能力强、学习态度好、甘于奉献的同学加入到员工工作中来。按照《公司员工干部选拔任用管理办法》的规定,经学院团委、员工会共同研究决定,报公司党委、校员工会批准,决定于2017513日至525日期间进行我司第三届员工组织主要员工干部换届工作,并成立永利3885网站员工干部换届领导小组。现将相关事宜通知如下:

一、组织机构

领导小组

  长:李维彬

成员:杨       熊潮慧   刘正刚

工作小组

  长:杨娟

副组长:张宇

  员:张欣然   郭子涵   都琳玉  龚爽  覃茜

二、 参选对象

永利3885网站2014级、2015级、2016级在读的本科生

三、调整原则

1、坚持德才兼备、全面发展原则;

2、择优选用、优中拔尖原则;

3、公开、公正、公平竞争与民主集中原则。

四、产生办法及相关条件

(一)产生办法:

1、主要员工干部队伍申请由本人自愿申请;经学院员工干部换届领导小组组织资格审查、公开面试、组织考察、公示等阶段产生。

2、员工会主席团成员由全院各小班各小班员工代表、员工组织各部门代表、学院老师组成的选举大会代表举行公开选举大会来产生。

3、新一届员工干部选出,经公示无异议后,即进入代理期。新一届员工干部代理期长为一个月。

(二)申请条件:

1、有较强的政治思想素质,热爱祖国,热爱中国共产党,坚持四项基本原则,热爱公益活动,乐于为同学服务,具有较强的责任心、团队协作意识和奉献精神;

2、善于联系同学,具备良好的人际关系和沟通能力,服从组织和上级领导;

3、严格要求自己,模范遵守校纪校规,无任何违规违纪记录;

4、学习态度好、成绩优良,原则上要求上一学年学习成绩及综合测评成绩名列小班前1/2、英语四级成绩380分以上;(以五四评优期间加权成绩排名为准),必修课无补考重修。

5、申请员工会办公室、宣传部、文娱部、宣教部、体育部等部门,应相应具有公文写作、图象处理、书法、绘画、文体等相关专长。

6、申请员工组织主席团成员者,原则上2015级需担任部门委员(部门含:校团委、校员工会、社团联合会、院员工组织部门)、小班班委及以上职务至少一年,2016级需担任员工部门干事、小班班委及以上职务至少半年。

7、申请员工组织各部门主干无部门限制,即可以申请原来所在部门以外的其他部门。

五、调整职位及人数

   经学院团委研究决定,永利3885网站第三届员工组织机构,在原有部门基础上,增加和整改一些部门,我司第三届员工组织将设有有以下机构及员工干部换届人数要求:

员工组织主席团设置与编制(竞选主席团请在57日前加QQ:460311324说明竞选职务,以便确定人数)

党建办主任:1   副主任:1

团委员工副书记:1

员工会主席团3  主席:1   副主席:2

员工组织部门设置与编制

党建办:

秘书部部长:1    副部长:1

组工部部长:1    副部长:1

青先队队长:1    副队长:1

团委:

宣教部部长:1    副部长:2

青工部部长:1    副部长:2

双创部部长:1    副部长:1

团委组织部部长:1    副部长:1

实践部部长:1   副部长:1

员工会:

办公室主任:1    副主任:1

外联部部长:1    副部长:1

文娱部部长:1    副部长:1

宣传部部长:1    副部长:1

体育部部长:1    副部长:1

学习部部长:1    副部长:1

员工会组织部部长:1    副部长:1

权益部部长:1    副部长:1

自律部部长:1    副部长:1

六、日程安排

(一) 申请报名(即日起至513日)

   凡符合条件并有意愿的同学,均可在网上下载报名表,填写后,将纸质版报名表于513日早9:00—10:00交至学院员工会办公室,电子版报名表到时候一并上交。报名表请见(附件1

(二) 资格审查及民意调查(514日)

报名截止后,由员工干部换届领导小组进行资格审查和民意调查,符合条件的报名者通知参加笔试。

(三)笔试(516日)

   通过资格审查及民意调查后,进入笔试阶段。于统一时间进行笔试,笔试内容包括党的方针政策、三自精神、《公司员工会章程》、员工工作相关文件、业务素质、综合素质、永利3885网站员工组织以及员工工作结构信息等。

(三) 面试答辩(522-524日)

1、主席团面试答辩(暂定522日面试答辩)

主席团面试答辩分为竞聘演讲与评委提问两个环节。演讲内容为个人基本情况以及对竞聘岗位的认识、工作目标、工作思路和工作措施。竞聘演讲限时6分钟,演讲结束后回答评委提问。

根据得分排名,决定员工组织第三届主席团成员,成员具体任命由学院团委协商后作出决定后公示。

2、各部门主干面试(暂定523日、24面试)

各部门部长及副部长面试于主席团成员选举产生后进行。具体事宜另行通知。

3、成绩构成

主席团最终成绩构成:员工会主席团现场投票老师与主席团占70%,选举大会各代表占30%,笔试成绩将会作为一个很重要的依据。团副和党建办主任(副主任)由笔试成绩和答辩成绩共同决定。

主干最终成绩构成:由笔试成绩与面试评委打分共同决定

(四) 公示代理员工干部

  根据面试答辩成绩,征求所属部门意见后,对候选人进行考察,最终确定各职位拟录用人员并在全院范围内进行公示,主席团公示时间为523日—524日;各部门主干公示时间为525日—526日。公示无异议后正式任命其为代理员工干部。

(五) 正式录用

   新一届代理员工干部经过一个月的代理期后,符合要求的员工干部则正式成为永利3885网站第三届员工组织主要员工干部,并由学院团委颁发聘书。

七、 注意事项

(一) 20152016级各小班各推荐2名同学,员工组织各部门2名同学作为换届选举大会代表,参会并投票表决;

(二) 严格按照《公司员工干部选拔任用管理办法》选拔任用员工干部,实行责任追究制,对违反相关规定、营私舞弊人员,追究其相关责任;

(三) 本次学院员工会主要员工干部调整坚持公平、公正、公开原则,欢迎同学监督举报;

(四) 其它未尽事宜,另行通知。

 

                                                    永利3885网站换届领导工作小组

                                                    2017424

附件一:永利3885网站主要员工干部任职申报表.docx



 

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