2019届各毕业班：

为表彰毕业与就业工作的先进集体、先进个人，营造积极进取的良好氛围，为低年级集体、同学树立榜样，根据学院《永利3885网站毕业生工作奖励办法》，特开展本次评选，具体通知如下：

一、评选方式

本次评选采取申报制，申报的集体和个人需在规定时间内提交申请表格及相应的证明材料，学院将根据材料进行审核评选。超时提交的集体或个人不再评选。

二、评选项目

1、先进班集体：就业率在5月30日前达到100%，根据班级就业质量，班级在规定时间申请并上交材料。

2、先进个人：根据先进班集体得奖情况获得对应推选名额。

注：请各班在推选先进个人时，做好名单排序。

三、评选数目及奖励

1、先进班集体：就业一等奖1名，奖金600元；就业二等奖1-2名，奖金400元；三等奖1-2名，奖金300元；就业推进奖1-8个；奖金200元。

2、就业先进班集体一等奖获得小班评先进员工2人，二等奖小班评1人，三等奖小班评1人，就业推进奖小班评1人；奖金200元/人。

四、评选要求

（1）表彰的先进班集体一般按30人计算，班级人数在20-40人的，班级所得奖金在原奖金基础上，人数每变化1人，奖金±10元；班级人数在10-20或者40-50人的，班级所得奖金在基础上+20元，超出此范围的，由评审委员会具体商议。

（2）小班就业率在学院考核截止时间前(5月30日)达到100%，均可参评先进班集体一、二、三等奖；达到98%以上且未获评一、二、三等奖的班级均可申请就业推进奖。所有班级需在毕业期间开展丰富的毕业活动，做到文明离校，因管理责任事故，毕业生发生群体性摔砸物品、哄闹、破坏公物或造成人身安全等方面的严重事件，以及其它违规违纪事件（以学校纪律处分文件为准）将取消对班级、班主任的奖励。

（3）小班就业率统计以上交协议书等学校认可的有效书面凭证为依据。

（4）按照申报时间先后排序；同一时间达到申报条件的，按就业质量排序（方法见下）

就业质量排序方法：得分=X/小班毕业生人数×100×权重系数，其中X为在某就业项目就业人数。

权重系数: 毕业生考取研究生系数为0.5；毕业生出国留学系数为0.5；毕业生考取选调生、公务员、应征入伍及自主创业系数为0.5；毕业生进入事业单位、国有企业、世界500强企业及上市公司系数为0.5；毕业生到其它基层项目就业系数为0.5。

（5）先进个人：按班集体受表彰等次，相应先进员工名额由小班根据相关员工在就业工作中做出贡献推荐，学院根据就业工作推进情况综合考虑。

五、申报截止日期

即日起至2019年6月3日11:00。

六、材料上交地点

7-804办公室熊潮慧老师处。

特此通知。

公司党委办公室

2019年5月31日